青年人职场困惑,职业规划不清晰是首要因素

发布日期:2024-10-06 16:13

来源类型:网易新闻 | 作者:Newton

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2023年最新发布的《2022青年职场困惑白皮书问卷调研》显示,当代青年面临众多职场困惑,其中“未来职业生涯规划不清晰”赫然位居榜首,数据显示约一半的青年职场人存在这一职场困惑,且学历越高越迷茫的。



走一步 看一步

盲目前行往往徒劳无功

青年职场人的“未来职业生涯规划不清晰”往往表现在不知道自己热爱什么、擅长什么、适合什么,以及不清楚职业、岗位所需的能力及发展路径,对现状不满,但又不知如何改变。体现在求职中便是自身职业能力不足、岗位与预想不符、缺少内推机会与资源...


初入职场的青年人,如果职业生涯规划清晰,能坚定选择一个行业扎根,将可在职场中获得快速成长。相反,职业生涯规划不清晰则会给青年职场人带来许多潜在危机:


对工作缺乏热情,工作效率不高

定位不清晰,不利于职业的持续发展

频繁地转换职业方向,不利于资源的累积

长期处于迷茫、焦虑状态,心理压力大


这些潜在危机到职场中后期,将进一步削弱职场竞争力,长时间陷入职业发展瓶颈,错失职场进阶的机会。


高不成 低不就

为何学历越高越迷茫

在大众认知中,高学历往往意味着开阔的眼界和深厚的知识技能储备,就业层面上,高学历不愁好工作,并拥有可观的收入与发展前景。

但调查结果显示,随着学历升高,职业发展规划清晰的比例反而降低了。


社会平均学历水平普遍提高,公司招聘标准逐渐多元化,高学历能作为敲门砖帮助学生进入更好的企业,获得更好的岗位,但在身边都是同等学历的职场上,决定职业发展是个人职业能力、职场人际关系处理、资源人脉等因素,学历不再是重要因素。



除此,高学历人群在提升学历的路上,已经付出了巨大的时间、精力、经济成本,如果在就业后需要通过不断试错来调整职业发展方向,往往需要更大的勇气。


因此,高学历人群更需要结合自身优势、特点进行长远的职业规划,避免盲目追求高学历带来的“高不成,低不就”,将学历优势在职场最大化。



从源头入手

职业规划要趁早

思尔孚充分洞察到当代青年人的职场困惑,认为其根本原因在于大多数人临到就业才开始进行职业规划,而解决这一困惑应该从决定职业发展的源头入手,从青少年时期开始培养相关职业素养和综合能力。


思尔孚“优途计划”是专门针对青少年职业综合发展规划咨询的服务产品,在优途计划的职业规划进阶模型中,青少年职业规划分为三个阶段:职业探索期(初中)、职业规划期(高中)、职业发展期(大学生),各阶段都有相应的培养重点。


正如思尔孚slogan“职业早规划 未来更成功”所言,将青少年成长轨迹与职业规划轨迹紧密联系在一起,通过循序渐进、科学合理的规划帮助青少年找准职业方向,培养职业综合能力,为青少年未来职业成功奠定坚实基础!

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